社会経済

【社畜速報】45歳定年制導入か!?高給取りの「仕事できないおじ」が発狂wwwwww

45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏

 

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、

ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

新浪氏は政府の経済財政諮問会議(議長・菅義偉首相)の民間議員を務めるなど論客として知られる。  

政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。 

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引用元:https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270

≪ネットの民のつぶやき≫

そんな会社、新卒はエントリーしたくないから寄り付かないと思うよ。いい人材は他の会社に行くだろう。

50歳代で転職はかなりしんどいので、60まで雇ってくれるところを選ぶから 逆にいい人材が逃げるのでは??

45歳定年って良いかも
会社に捨てられるって考えてる人が多いけど
自分が描いている事実現出来るって考えもいいのでは?
お金が無くて自分の描いてる事業が出来ないけど、退職金が出て再出発出来る
働き盛りだから体が動ける
事業も出来るのでは?

まぁ、のんべんぐらりと生きるな!っていう一石にはなるだろうね。
危機感持って生きろっていう感じでしょうか?

雇用を守れない会社には、良い人材も残りませんよ。
会社は人ですよ。
この人に言ってもダメなんだろうね。

45歳で定年ですか、45歳で終身の金額が稼げる会社に変身する、後は悠々自適の生活が確保され、バカンスで楽しむ事が出来る、最高ですね、一つは、労働分配率の公平性が伴い、役職に就いて要るから、高給取りも止める、最高の選択です。

体のいい人件費削減。
結局、45才以降は、嘱託扱いにして、
給料安くなるけど、残りますか?
になる。

45歳まで育てた働き盛りの優秀な方は他社で活躍されるんでしょうね(笑)

45歳定年でその後ベーシックインカムで悠々自適に生活できるなら歓迎やな。
それなら30歳定年でもいい。

いいと思う
使えないおじさん多すぎ

会社に依存してるとそのうちこうなるぞ

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